Der deutsche Arbeitsplatz wird sich unweigerlich verändern, da die Vorteile einer umweltfreundlichen Geschäftstätigkeit immer stärker in den Vordergrund rücken und die Nachhaltigkeit im Jahr 2021 noch stärker im Fokus stehen wird.
In einer kürzlich durchgeführten Nachhaltigkeitsumfrage gaben 54 % der deutschen Arbeitnehmer an, dass Nachhaltigkeit für Unternehmen nun eher ein „Must-Have“ als ein „Nice-to-Have“ sei. Diese Stimmung breitet sich in ganz Europa aus: 60 % der Arbeitnehmer in Spanien, 61 % in Italien und 63 % in Frankreich stimmen umweltfreundlichen Geschäftspraktiken zu.
Die jüngsten weltweiten Lockdowns und die Zunahme der Arbeit im Homeoffice haben die Debatte über die Nachhaltigkeit von Unternehmen, Büroräumen und Gewerbeimmobilien angeregt. Gerade da wir alle gegen Ende 2020 wieder ins Büro müssen. Dies führt langsam zu einer veränderten Denkweise über Beschäftigung und die Art und Weise, wie wir jeden Tag mit unserer Umwelt umgehen.
Das Argument für Nachhaltigkeit in Unternehmen
Bereits zu Beginn des Lockdowns zeigten Untersuchungen von Instant, dass sich die Luftqualität in einigen der größten Städte der Welt schon innerhalb von zwei Wochen dramatisch verbessert hatte. Der gefährliche PM2.5-Luftverschmutzungspegel sank aufgrund reduzierter Aktivität in Delhi um 60 %, in Los Angeles um 71 %, in London um 34 % und in Madrid um 56 %. Auch die deutsche Hauptstadt Berlin wies mit einer Senkung von 6,42 % einen Rückgang der Umweltverschmutzung auf.
Diese globalen Statistiken sind ein überzeugendes Argument für Unternehmen, nach dem Lockdown umweltfreundlichere Gewohnheiten beizubehalten. Nachhaltige Lösungen in Unternehmen haben auch finanzielle und Talentbindungsvorteile.
- 32 % der Deutschen geben an, dass sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit einen Job in einem Unternehmen annehmen würden, in dem es keine nachhaltigen Geschäftspraktiken gibt;
- 25 % sagten, sie würden sich nach einem anderen Job umsehen, wenn ihr Unternehmen keine nachhaltigen Geschäftspraktiken umsetzt;
- 22 % gaben an, dass sie ihrem Arbeitgeber eine negative Bewertung auf einer Website wie Glassdoor hinterlassen würden, wenn er keine nachhaltigen Unternehmenspraktiken gibt;
- Im vergangenen Jahr gaben fast 25 % der deutschen Verbraucher an, bereit zu sein, mehr für ein umweltfreundliches Produkt zu bezahlen.
Wachstumstreiber Nachhaltigkeit: Warum entscheiden sich Unternehmen für Veränderungen?
Die Vorteile der umweltfreundlichen Geschäftstätigkeit werden immer deutlicher und für viele Unternehmen kommt der Druck zur Veränderung von allen Seiten. In Europa nennen 25 % der Unternehmen staatliche Vorschriften als ungünstigste Motivation für eine nachhaltigere Umweltverträglichkeit. 57 % nehmen Änderungen vor, weil Verbraucher und Konkurrenten dies fordern.
Die jüngsten Ereignisse haben auch eine enorme Chance für Unternehmen aufgezeigt, nach der Rückkehr ihrer Mitarbeiter auf Homeoffice und flexible Arbeit zu setzen. Die WHO schätzt, dass der Straßenverkehr für bis zu 30 % der Partikelemissionen verantwortlich ist. Das bedeutet, dass schon die Reduzierung des Pendelbedarfs Ihres Teams die Umweltbelastung in Ihrer Stadt drastisch verringert.
Wer sollte für die Nachhaltigkeit des Arbeitsplatzes verantwortlich sein?
Die meisten Deutschen sehen die Verantwortung beim Arbeitgeber, dafür zu sorgen, dass in ihrem Unternehmen umweltfreundliche Praktiken gepflegt werden. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer des Landes stimmt jedoch zu, dass es sich um eine gemeinsame Verantwortung handelt.
% Deutsche Arbeiter sind der Meinung:
- 70 Arbeitgeber sollten nachhaltige Geschäftspraktiken fördern und durchsetzen
- 56 Arbeiter sollten sich zu Wort melden und Arbeitgebern mitteilen, was sie von ihrem Arbeitsumfeld erwarten
- 55 Es ist die Verantwortung der Regierung, nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und durchzusetzen
Wichtige nachhaltige Geschäftspraxis-Pläne für 2020 und darüber hinaus
- Implementieren Sie nachhaltige Strategien für Büroflächen in Ihrem eigenen Büro, um Abfall zu reduzieren.
- Erweitern Sie das Homeoffice und reduzieren Sie den Pendelbedarf.
- Konzentrieren Sie sich darauf, Verbrauchern virtuelle Beratungen und Online-Einkaufsoptionen anzubieten. Das reduziert den Gesamtverkehr und fördert das „Social Distancing“.
- Fördern Sie die Verwendung von wiederverwendbaren, waschbaren Stoffmasken im Büro anstelle von Einwegmasken zum Einmalgebrauch.
- Suchen Sie nach Möglichkeiten, um Plastikmüll zu reduzieren und durch nachhaltigere Materialien zu ersetzen.
- Investieren Sie in verbrauchsarme und wassersparende Energielösungen, um die Betriebskosten zu senken.
- Bloomberg berichtet, dass Investoren ein größeres Interesse an Unternehmen haben, die sich auf nachhaltige Energie, nachhaltige Materialien und ein breiteres Wohlbefinden konzentrieren. Die Umstellung auf nachhaltigere Gewohnheiten kann Ihrem Unternehmen helfen, Investoren anzuziehen, während es sich von den Auswirkungen des COVID-19 erholt.
Quellen:
HP Workforce Sustainability Survey
Communication for Remote Teams
Air Pollution in Cities Post-Lockdown
Auf der Suche nach Büroflächen?
Finden Sie Ihr nächstes Büro in Deutschland:
Berlin, Hamburg, Munich, Düsseldorf, Cologne, Stuttgart,
Suche nach weiteren Orten